Individuelle Bedarfsanalyse
für Ihre Einrichtung oder Organisation
✓ 100% praxisnah
✓ wissenschaftlich fundiert
Gewaltprävention & Deeskalation Bayern
Sicher handeln. Wirksam bleiben. Nachhaltig wirken.
Praxisnahe Schulungen und Deeskalationstrainings für Fachkräfte aus Gesundheits-, Sozial- und Bildungseinrichtungen sowie Behörden - als Inhouse-Schulung oder offene Fortbildung
Ich begleite Fachkräfte und Einrichtungen im bayerischen Gesundheits-, Sozial-, Bildungs- und Behördenwesen auf dem Weg zu nachhaltig wirksamer Gewaltprävention und professioneller Deeskalationspraxis – bayernweit und überregional.
Realitätsnah. Praxisorientiert. Handlungsstark. Reflektiert.
Der integrierte Deeskalationsrahmen:
Gewaltprävention und Deeskalation nach dem LINDH-Modell
Viele Fachkräfte wissen theoretisch, was in Eskalationssituationen zu tun wäre – und erleben dennoch, wie schwer es ist, im entscheidenden Moment tatsächlich handlungssicher zu bleiben. Genau an dieser Wissen-Handeln-Lücke setzt mein integrierter Deeskalationsrahmen an.
Ich verbinde wissenschaftliche Erkenntnisse aus Traumapädagogik, Mentalisierung und Entwicklungspsychologie zu einem strukturierten, praxistauglichen Deeskalations-System, das Fachkräften klare Orientierung gibt: von der inneren Haltung über das Verständnis der Eskalationsdynamik bis zur konkreten Intervention und nachhaltigen Transfersicherung im Berufsalltag.
Konkret umgesetzt durch zwei eigens entwickelte Instrumente: die LINDH-Kompetenzpyramide als didaktisches Kernmodell und das E.M.P.A.T.H.I.E.-Modell, das zeigt, wie diese Kompetenzen in realen Eskalationssituationen systematisch angewendet werden.
Einen Überblick meiner Auftraggeber finden Sie am Ende dieser Seite.
Mein Name ist Christopher Lindh.
Als Experte für Gewaltprävention, Deeskalation und Konfliktmanagement sensibilisiere ich Fachkräfte, Einrichtungen und Organisationen auf Augenhöhe und unterstütze sie dabei, professionelle Deeskalation nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern in der beruflichen Praxis sicher umzusetzen – mit Empathie, Klarheit und einer prise Humor.
Öffentliche Träger und soziale Einrichtungen in ganz Bayern vertrauen bereits auf meine Arbeit. Bei jeder Schulung arbeiten Sie direkt mit mir als Entwickler des Konzepts zusammen – ohne wechselnde, austauschbare Trainer.
Was heute als störend oder eskalierend erlebt wird, war früher oft eine notwendige Überlebens- oder Bewältigungsstrategie. Verhalten ist für mich daher kein Defizit, sondern ein Signal – ein Hinweis darauf, dass etwas gesehen, verstanden und ernst genommen werden möchte.
Aus diesem Verständnis heraus entsteht Raum für Deeskalation: „Deeskalation beginnt nicht im Außen – sie beginnt in uns.“
Christopher Lindh
Inhaber und Schulungsleiter von Gewaltprävention & Deeskalation Bayern
Einsatzorte: Ich bin für Sie unter anderem in und um München, Nürnberg, Stuttgart, Regensburg, Passau, Augsburg und Würzburg sowie in allen ländlichen Regionen tätig.
Wie Teilnehmende die Wirkung meiner Inhouse-Schulungen beschreiben
– Mitarbeitende der Ordenswerke des Deutschen Ordens –
Fachliche Tiefe trifft maximale Praxis
Der Aufbau der Kompetenzen
- Das Fundament: HALTUNG – Echte Deeskalation basiert auf Mentalisierung (nach Fonagy) und einer traumapädagogischen Grundhaltung (Weiß). Ich unterstütze Fachkräfte dabei, vom automatisierten Reiz-Reaktions-Schema zu einer professionellen Beziehungsgestaltung zu finden. Das Akronym E.M.P.A.T.H.I.E. dient hierbei als praktischer Kompass für die tägliche Arbeit und bildet dessen Basis und Rahmen.
- Die Analyse: EINORDNUNG – Nur wer Dynamiken versteht, kann sie unterbrechen. Ich nutze die Eskalations- und Entwicklungslogik nach Glasl/Oud, um Konfliktdynamiken frühzeitig zu lesen und die passende Strategie zu wählen.
- Das Handeln: INTERVENTION – Hier wird Wissen zu Wirksamkeit. Ich vermittle konkretes, akutes Konfliktmanagement und deeskalative Kommunikation, bei der der Eigenschutz immer an erster Stelle steht.
- Das Ziel: TRANSFER – Kompetenz beweist sich nach der Krise. Durch gezielte Methoden zur Nachsorge und Stabilisierung sichere ich den langfristigen Lernerfolg und die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden.
Warum das LINDH-Modell für Ihre Einrichtung?
Ich kombiniere tiefenpsychologische Ansätze der Mentalisierung mit praxiserprobten Methoden der Gewaltprävention. Das Ergebnis ist die „sichere Fachkraft“: Empathisch und bewusst in der Begegnung, geschützt im Handeln.
Investieren Sie in die Sicherheit und psychische Widerstandsfähigkeit Ihres Teams. Gerne stelle ich Ihnen mein Konzept in einem persönlichen Gespräch vor.
Individuelle Bedarfsanalyse
Darüber hinaus biete ich passgenaue Präventions- und Empowerment-Workshops für Schulen und Frauen an.
Im Rahmen des Startchancen-Programm biete ich Praxisnahe Fortbildung für Lehrkräfte, Workshops für Schüler:innen und Vorträge für Eltern in den Bereichen:
Gewaltprävention, Classroom-Management & Sozialkompetenztraining
Empowerment
für Mädchen & Frauen
Stärkung von Selbst-Vertrauen, Wahrnehmung und Grenzen.
In Kleingruppen von maximal 10 Teilnehmerinnen steht Ihre persönliche Entwicklung im Mittelpunkt.
So können Sie in einem sicheren, unterstützenden Rahmen lernen, sich zu behaupten, Gefahren zu erkennen und sich selbst zu schützen – praxisnah und realitätsnah.
Gewaltprävention
für Schulen & Vereine
Förderung von Respekt, Konfliktfähigkeit und einem gewaltfreien Miteinander.
Schutz – Ich Stärke – Courage – Hilfe holen – Empathie – Regeln
Altersgerechter Workshop, mit Wirkung und dem richtigen Maß an Leichtigkeit – für Grundschulen und Vereine.
Dieser Workshop sensibilisiert und schult Kinder altersgerecht.
Neue Fortbildungstermine:
- Gewaltprävention & Deeskalation
im Berufsalltag -
Offene Fortbildung für einzelne Fachkräfte aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern
Referenzen (Auszug)
RESO-Straffälligenhilfe Nürnberg
Arbeitskreis Resozialisierung Stadtmission Nürnberg
MEDIAN-Klinik Odenwald
psychosomatische Reha- und Suchtklinik in Hessen
Feuerwehr Kierspe
gegründet 1835 in Nordrhein-Westfalen
Krankenhaus Simbach am Inn
Psychosomatische Fachklinik in Niederbayern
Leben und Wohnen im Alter GmbH
Alten- und Pflegeheim St. Elisabeth in Niederbayern
Stadt Eggenfelden
in Niederbayern
HAAS-Group
Teambuilding in der Hauptgeschäftsstelle in Niederbayern
Unternehmerfrauen im Handwerk
Grundschule Arnstorf
Grund- und Mittelschule Massing
Kita Maria Ward Pfarrkirchen
tz Gangkofen
Gymnasium Eggenfelden
DJK-SV Reichenberg
Würmtalklinik Gräfelfing
Fachklinik für Suchttherapie und Doppeldiagnosen in München
Laufer Mühle
Suchthilfe in Mittelfranken
Frauenbeautragte der bayer. FW
inkl. Artikel in der Fachzeitschrift brandwacht, vom bayer. Staatsministerium des Innern
CARITAS Berufsbildungszentrum
BBZ mit angeschlossenem Wohnheim in Freyung – Bayerischer Wald
Klinik Eggenfelden
Krankenhaus für Akutgeriatrie in Niederbayern
Streetwork Rottal-Inn
in Niederbayern
WEKO Unternehmensgruppe
Gewaltprävention für Mitarbeiterinnen in Niederbayern
WOMANICE Eggenfelden
Grundschule Egglham
Mittelschule Metten
Montessorischule Vilshofen
Montessorischule Eggenfelden
DJK SSV Dietersburg
St. Johannisverein Eggenfelden
Döpferschulen Regensburg
Schulung der Auszubildenden im Berufsfeld Ergotherapie
Deutscher Orden
Hauptgeschäftsstelle in Oberbayern
Hebammenzentrale Passau
Seminar | Teambuilding über zwei Tage in Niederbayern
Stiftung Ecksberg
Behindertenhilfe in Niederbayern
Klinik Pfarrkirchen
psychosomatische Reha- und Suchtklinik in Niederbayern
Business-Hemden.de
Gewaltprävention für Mitarbeiterinnen in Niederbayern
Jugendhilfe Wendepunkt
12 monatiges Anti-Gewalt-Projekt in Niederbayern
